招聘信息
區域營運經理/主管
崗位職責：
1. 負責制定并組織實施門店相關人員年度、月度工作計劃；
2. 根據公司管理具體制度和措施，做好對各個門店的服務、監督、培訓工作；
3. 負責總結門店年、月度工作完成情況，并對過程進行指導及調整；
4. 負責分析市場信息，反饋給相關部門，并協調解決；
5.負責優化服務意識和技能技巧的手冊，并給員工進行相關培訓。
6.檢查各門店員工儀容儀表。
7.檢查門店服務工作的標準性、規范性。
8.完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、男女不限，年齡24-35歲。
2、兩年以上餐飲管理工作經驗優先
工作時間：每天八小時，做六休一。
提成方案：
1、區域業績提成
2、5%個人禮品茶銷售提成
薪資待遇：綜合薪資4000-6000元
茶藝店長
崗位職責：
1、完成公司下達的營業目標；
2、代表公司負責與合作方日常的溝通；
3、安排店內員工的日常工作和工作崗位
任職資格：
1、3年的工作經驗，至少半年以上的管理經驗。
2、有餐飲或茶藝相關工作優先。
3、能適應餐飲的工作時間，合理安排隊員的上班時間及工作崗位
工作時間：每天上班8小時，做六休一，免費提供食宿。
提成方案：
1、業績提成
2、5%個人禮品茶銷售提成
薪資待遇：綜合薪資3000-4500元
茶藝師
崗位職責：
1、根據茶葉的品質看水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡；
2、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識；
3、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的境界。
任職資格：
1、年齡18-28歲，中專及以上學歷，身高1、55米以上，五官端正。
2、有相關崗位一年以上工作經驗；無工作經驗可參加公司培訓。
3、性格開朗，熱情，善于表達，有良好親和力及良好的溝通能力。
工作時間：每天八小時，做六休一，免費提供食宿。
提成方案：
1、5%的個人禮品茶銷售提成。
2、300-1000的達標獎金。
3、試用期一個月后會有15%的浮動工資。
薪資待遇：綜合薪資2700-4000元
儲備干部（營運管理、行政、人事、培訓方向）
任職資格：
1、年齡22-30周歲，男女不限。
2、熱愛茶行業，能吃苦耐勞，有無經驗均可。
綜合薪資：2500-3500元
兼職茶水服務員
任職資格：
1、年齡22-30周歲，女士優先，身高155cm以上。
2、能吃苦耐勞，有無經驗，在校學生均可。
薪資待遇：綜合薪資14元/小時，每月兼職時間不少于48小時，工資月結。
銷售員/經理
崗位職責：
1、負責區域性禮品茶銷售；
2、負責協助區域經理開發和維護客戶關系；
3、負責拓展銷售渠道
任職資格：
1、市場營銷、經營管理及相關行業大專畢業；
2、年齡在22-30歲，男女均可；
3、積極熱情，能吃苦，有較強的語言溝通能力；
4、工作時間每天八小時，做六休一。
薪資待遇：面議
二、福利待遇
1、廣闊的晉升通道；
2、完整的保險體系；
3、季度、年度優秀員工的評定；
4、提供良好的食宿；
5、舉辦生日會；
6、工作滿一年享有帶薪年假和年資；
7、提供店面管理、店面營運、店面銷售、理財等方面培訓。
聯系人：胡老師
聯系電話：021-52066152
投遞郵箱：xianchameishhr@126.com
